EDICIÓN Nº 2 | AÑO 2 | MAYO DE 2006
 

Capacidad de organización – enfoque de esta característica en la escritura.

La buena orientación de las letras, así como el orden que debe existir en todo el texto, no llevan a pensar en una buena capacidad organizativa.
Frente al acto de escribir, la persona no realiza un esfuerzo importante, sino que el escritor puede expresar su propio pensamiento en forma correcta y sin ejercer una presión importante sobre el papel.
Capacidad organizativa de orientación se observa en personas con una inteligencia cultivada, esto significa, que hay predominio del criterio y sentido común.

Los conocimientos se identifican cada vez como fuentes de riquezas.

El recurso humano que tiene la persona que realiza una escritura organizada, pasa a ser una de las bases estratégicas de competencia que tiene el individuo para cambiar de orientación en su forma de pensar y actuar sin dificultades.

 

 

Factores que hacen a la comunicación

Cada conducta en una relación es una comunicación y de esto se desprende que es imposible no comunicar.
Las comunicaciones llevan mensajes a dos niveles a saber.
El del contenido
El de la relación.

La comunicación al nivel del contenido está relacionada con los trabajos o actividades que emprendamos o bien los problemas o dificultades que tratamos de resolver.
La comunicación al nivel de la relación es la forma en que una persona suele verse a sí misma en relación con la otra persona.

Generalmente la comunicación al nivel de contenido se manifiesta a través de la palabra.
En el caso de la relación fluye a través de lo no verbal, como ser: tono de voz, lo gestual y los ademanes.
En muchos casos no es fácil hablar de los propios sentimientos y los comunicamos por canales no verbales.

   


Quietud, claridad y conciencia son mucho más inmediatas que cualquier cantidad de expediciones por las remotas tierras de nuestra mente.

El tao de los líderes

Capacidad de Organización
¿Qué es capacitación?

¿Que es Capacitación?

El objeto de toda acción de capacitación es, en primer lugar, perfeccionar al trabajador en su puesto de trabajo.
Capacitar a alguien es darle mayor aptitud para poder desempeñarse con éxito en su puesto.

Jorge y Gustavo Aquino - Arecco – Vola



El día 4 de Mayo del corriente año, dictaremos un seminario de Grafología Laboral – su aplicación en competencias individuales y grupales en el centro de capacitación y desarrollo de Herramientas Gerenciales.
Asimismo informamos que en el Centro de Oficiales de las Fuerzas Armadas, dictaremos un curso del 10 al 31 de Mayo.
Los Miércoles de 18,30 a 21,30 horas.

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