| La
grafología en los Recursos Humanos |
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En general y de acuerdo a los tiempos que corren, el
área de Recursos Humanos debe mostrar un estilo
creativo, siendo más eficiente y responsable
en las decisiones que toma y en general orientando sus
acciones según el resultado de los negocios y
servicios de la empresa.
De esta forma se estimula el comportamiento de toda
la organización orientada tanto al cliente interno
como externo.
Es importante hacer notar lo productivo que son estas
conductas en la filosofía de la organización,
logrando eficacia y motivación en todos sus niveles
de conducción.
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| El
rol del grafólogo laboral |
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El grafólogo laboral no es un distribuidor automático
de un producto estandarizado. Puede insistir sólo
sobre ciertos aspectos, ciertas coincidencias significativas,
ciertas fases alternadas.
La función del grafólogo es darle a cada
cliente la posibilidad de realizar un análisis
adecuado en la toma o evaluación de personal.
Tiene asimismo la misión fundamental de colaborar
a esclarecer en lo individual y social aquellas áreas
que tienen confusión o se encuentran ligadas
a núcleos de conflicto.
Desde nuestra ubicación en el área de
los Recursos Humanos, realizamos de manera concreta
tres tipos de tarea.
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La grafología
en los Recursos Humanos |
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El rol del grafólogo
laboral |
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El estudio de
Grafología Laboral , conjuntamente con Herramien
tas Gerenciales, se hallan abocados a la tarea de programación
de seminarios y talleres sobre los cuales informaremos
oportunamente. |
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La adaptabilidad en la escritura |
Poder adaptarse a las diferentes circunstancias que la propia
vida nos presenta, es una de las muestras más claras
de criterio y sentido común.
El rasgo grafológico que define esta cualidad, es el
hecho de que las letras sean curvilíneas y en esta caso,
la curva indicará un símbolo de adaptación
importante. Esto revela una actitud adaptativa y espontánea
a las situaciones sociales y al ambiente en general.
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